“国王陛下，可是每个人的能力，都是不一样的，有的人能够创造的价值非常大，比如您。有的人却能够做一些非常普通的工作，他们创造的价值会非常的小，在这样的情况下，按照创造的价值评分，是不是有些不公平呢？”
“看来你之前并没有详细看过我们图瓦卢的评分制度。”李大牛笑了起来，示意卡斯特罗进行解释。
“我们图瓦卢的评分制度，是非常人性化的。”卡斯特罗咳嗽了一声之后，正色道：“虽然对于很多能够创造巨大价值的人才，我们会提供一定程度的评分倾斜，但是对于创造价值相对较少的图瓦卢人，我们也有相应的人性化机制。”
“比如一个农民，他只能通过耕种或者养殖来创造价值，如果按照市场经济来评判的话，除非他拥有一个超大型的全机械化农场，不然的话，他所能够创造的价值，就非常的少。但是在我们图瓦卢的评分机制中，所谓的创造价值，并不是说他生产出来的商品的市场价值，而是他们所创造出来的社会价值。”
“农民是社会存在的基石，没有农民耕种的话，所有人都会饿死。所以，我们对于图瓦卢的农民的评分标准，是有一个倍增的系数的。具体的细则，可以参阅图瓦卢官网上的详细评分标准，在这里，我只能打个比方。”
“如果一个农民，能够辛勤的劳作，那么，他一年之内所获得的的评分，并不会比一个供职于图瓦卢政府的公务人员的评分低多少。同理，除了农民之外，工人亦是如此，哪怕他只是一个流水线上作业的人。甚至，在图瓦卢负责清扫大街的环卫工，也是由他所创造的的社会价值，来进行评分的。”
听到卡斯特罗的解释，所有的观众都震惊了，一个人创造的社会价值和市场价值不成正比，已经是全世界默认的一个事实了。而图瓦卢，竟然会同时使用两套标准，对创造市场价值并不高的底层工作人员，实行倍增的评分系数，让他们能够获得不低于那些创造市场价值高的人。
这到底是进步呢？
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