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139长辈(第2/4页)
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素材库,版权归他们!

    李联杰当时就不干了!

    那是祖辈传下来的东西,怎么可能被他拱手送人?

    正是因为知晓这件事情,所以当八爷听完江火的叙述后,他老人家更是气得跳脚。

    各种国骂那可是张嘴就来,听得电话那头的江火不断扶额。

    可惜,发泄完了,事情,还得继续去做。

    他得硬着头皮来成龍这儿寻求帮助,因为他明白,若是让江火自己来,这事,肯定谈不拢。

    然而,谁都没有想到,成龍在听完八爷的话语后,竟然直接答应了。

    “元庆啊,咱们在自家门口内斗,那都是为了保住自己的饭碗,出去了以后,可就得好好学习那些印度人了,我们若是不抱团,那可是任由对方拿捏啊!”

    成龍这话,没错。

    硅谷的工程师,二分之一来自亚洲,而印度和华夏,各占一半。

    然而,人数上的接近掩盖不了一个问题,那就是,二者在成就上的差距。

    当我们为华人企业家在硅谷站稳脚跟而欢欣鼓舞时,GoogleCEO桑达尔-皮查伊、微软CEO萨蒂亚-纳德拉、Adobe公司总裁山塔努-纳拉延等一大票印度裔高管已经在科技界呼风唤雨。

    一个人移民,整个家族都能被移过来;公司招进一个印度裔,过不了多久就能再来一大帮;在一个行业站稳脚跟,很快就能批量发展,甚至形成垄断。

    如果一个印度裔和其他人起了冲突,公司里的其他印度裔绝对会无条件地站在他背后;一旦有了人事权,招聘时对自己的族裔也是处处“高抬贵手”。

    于是,在很短的时间内,一个个印度裔团体陆续诞生;无论在公司内部还是更广泛的社会领域内,这样做的结果往往比单打独斗更强。

    正是因为知晓打入北美市场究竟有多么的艰难,所以成龍才会大方的应答下来。

    他心里清楚,现在这个机会,是江至强好不容易

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