也就是说，手机事业部有足足两百亿的资金开展业务。
“你觉得？你为什么会觉得没必要！”林冬都快气哭了。
这种心情，类似于“我在外头拼死拼活，你们这些女人在家里一个劲的花钱”，反过来想就几乎等同。
仝雨这才意识到老板很不高兴。
一时之间都不知道如何是好了。
她擅长技术和管理，在整合团队方面极有天赋，但她毕竟和技术宅们混一起太多了，所以这个情商就有点稍微不足。
管理的风格也偏向于理想化。
自己做错了什么？
“仝总，你在猫厂也有两三年了吧，你觉得，猫厂凭什么展到今天这一步？”林冬平复了一下心情，然后问道。
“因为林冬您领导的好，员工也很卖力。”仝雨说道。
其实原因非常多，也很复杂，不过对于一个技术型的管理者，她是不会给你一条条总结的。
“科学的管理，和积极的工作环境，可以这么总结吧。”林冬把自己伪装成了人生导师，又开始卖弄他从书本里学来的那些口才学技巧。
“应该是的吧。”仝雨不明所以。
“这样的工作环境，怎么能让员工积极的起来，外头这些人，他们对猫厂抱有极大的期待，以为进了猫厂，会有非常好的待遇，而你却把他们塞进如此狭小的空间，你确定他们还能非常积极的干活？”林老板质问道。
“……”
完蛋，老板说的话好有道理的样子，难道自
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