第一千三百一十七章 官场职场无不同（第一更）(第4/5页)
某个大区的经理干得好，提拔的话，会问对方带谁走。
对方信任的人如果对方说不带，那就有问题了，说明对方还要掌握这个大区，给后来者压力。
正常情况下，不存在，除非其信任的人能力出众。
因为接任的人会带着团队，一个人怎么地方一套班子？
所以想让谁辞职，不用说你被解雇了，解雇还得给额外补偿。
只要把对方单独一个人调到一个大区，对方会主动辞职。
李易最怕遇到的情况则为对方不但没辞职，反而在极短时间内完成整合，同时业务量大增。
这等时刻，李易只能一声叹息，看走眼了，完喽！失去一员大将。
回不来的，对方有此能力，你再给他好处，没用，他很快会被其他集团挖走。
他的心已经不在你这边，一个大区的市场就失去了。
人家必然改换门庭、另择新主，客户全跟着离开。
李易就犯过一次这样的错误，他当时的心情就是一失足成千古恨，再回头是百年人。
从哪以后，他再不干这样的缺德事儿。
万事皆缘，好合好散。
当然，他也懂得另一个感悟，要么不出手，出手不留情，直接给你干废了，绝对不留任何机会。
“又是算计人的。”永穆公主嘟囔一句，她讨厌钩心斗角。
李易赶紧往回掰：“算计人有时算帮助
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