人掌握绝对话语权这种模式作为了现行的舰队掌控模式。
由五位负责人分别负责舰队的五大方向，共同决策联邦舰队的走向。
其中，贺修然是舰队责任人；肖平是舰队军事责任人；夏铭则是舰队资源责任人，除此之外，一位白人专家马尔斯·莫姆则成为了舰队的工程与技术责任人；而最后一位负责人的管辖范围则为整个舰队的平民与生活区，这个责任人则是一位黑人，名叫沃罗德·卡蒙特，在平民间有非常高的声望。
其实，从这种构建来看，就能够看出来，联邦舰队的内部结构已经开始重组，虽然头部仍掌握在联邦原有体系之中，但无论是夏铭也好，马尔斯也罢，甚至是沃罗德，他们之前最多是和联邦决策层有千丝万缕的联系，但从没有做到真正的决策层的地步。
这在贺修然看来其实是好事。现在的这种情况下，分五个来自于不同层次的人承担压力本就是好的，而且也能从多个角度来分析与研判问题。这在逃亡阶段还是很有用的。
但贺修然没想到的是。他这个舰队责任人竟然是这些人中最忙的。有战斗的时候，他是总指挥官，那么，没有战斗的时候呢？
舰队中大大小小的状况，都要向他汇报，等待他和他的团队想出解决的办法。
这个舰队责任人，分明就是舰队的大管家。
有些问题贺修然能解决，有些则不能。比如飞船里肆虐的未知太空病毒，越来越紧俏的生活资源以及因为长时间航行而导致的飞船内部损耗。而目前摆在贺修然面前最大的问题是两个。
其一，是不知道究竟来自何方的“种子”；其二，则是航线问题。五个月之后，他们就将彻底离开那头晶簇设定的航行，
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