被公司聘用，不得在当地入职，同时不得直接担任中层管理工作。”
“为什么明知故犯?你以为山高皇帝远?这里就是你说了算?”黄修远说完，又转过头向另一个青年员工训斥道：
“你负责安全部的监督工作，没有及时现问题，属于严重失职，自己去刺槐蚁报到，去敦煌水务公司当基层督察员。”
“我接受公司的处罚决定。”年轻人羞愧难当。
同样蓝色时代周口分公司的经理，也被直接一撸到底，配去新开拓的赤峰分公司当基层员工。
随着这一次大整顿的推进，以及燧人内刊的宣传，加上安全部、工会的内部调整，越来越多基层员工回过神来。
偷偷摸摸的举报，在短时间内暴涨了十几倍，很多中层管理层都迅收敛起来。
被经营得比较好粤省、鲁省、蜀省分公司，由于之前黄修远在当地比较久，经过了好几次的清理后，那些中层都是燧人公司的死忠派。
黄修远立刻让林百杰抽调一部分考核优异的中层员工，进入冀省、豫省、东三省的分公司，填充空出来的位置。
另一边，时光信息也收到了黄修远的指示，组建一个专门的软件研小组，开一些便捷的软件工具，专门对付公司内部的蛀虫。
比如之前黄修远带头研的关键字智能筛查系统，安全部的财务管理系统、内部闭路监控系统、人脸识别系统、个人账户监控系统。
这些系统都可以进一步开，压制违法违规行为的生存空间。
接下来，时光信息会和国内各个银行合作，要求所有员工与其家属签署财产每月申报
-->>(第4/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）