然后用普通的金属，冒充贵重金属，放回了原位。
结果导致，整批次的十万把兵器，全部成了残次品，根本达不到要求。
面对这样的事情，自然是要追查的。
最终，那家兵工厂的负责人，找到了元凶，并且向6子媚表态，他已经开除了那名仓管员……可是，面对这样的交代，6子媚根本不听。
出了这么大的事，想让员工代过，那真的是想的美。
如果真的这么处理了，那6子媚麾下的管理体系，便将彻底崩盘。
不管出了什么事，随便拽出一个员工代过就可以了嘛。
这种事，肯定是双方都愿意的。
负责人可以免除责任，继续手掌大权，醉生梦死。
而那代人受过的员工，也可以暗地里，从负责人那里获得海量的金钱。
就算要蹲几年大牢又如何？
一旦出来了，立刻就成了亿万富翁了。
试想，一旦容忍这种情况生，那整个管理体系，能不崩溃吗？
对于6子媚来说，谁的责任，这先不急着讨论。
她第一件要做的事情，就是把整个兵工厂的所有管理层，全部就地免职。
那个贪污了的员工，6子媚反倒没有追究他的责任。
只让他退还了贪污的，还没有花了的钱财，便让其离开了。
毕竟，贪婪之心，人皆有之。
人家又不是她麾下的员工，她处罚起来，也没什么意思。
一旦一个体系出了问题，就不可能只是哪一个环节的事。
一件兵器，从材料到成品，需要经过无数道工序，才可以最终成为成品。
其中，任何一个环节不出问题，都可以提前现问题。
很显然，整个过程中，一共三十多个环节，都没人现问题。
如此一来，这就是整个管理层，出现了问题。
虽然明知道，他们都是人才
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