第12章 开始-求票
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空间继续提示：每一个级别都有超过2o个团队，1oo名以上契约者参加。这里面，既有成名已久的正式团队，也有柯克这样申请建团的临时团队。为了确保临时团队的权益，采取进入时随机抽取团队技能的方式，给予一定弥补。
最终的奖励，居然要按照团队的锦标赛评分，第一名给予黄金级别团队奖励，第二名给予白银级别团队奖励，第三名至第六名给予青铜级别团队奖励 ”“ 。
后面贴出了具体解释。
黄金级别团队：团队拥有1项主动技能和1项被动技能，均为。
白银级别团队：团队拥有1项主动技能为，1项被动技能则为。
青铜级别团队：团队拥有1项主动技能和1项被动技能，均为。与一般团队的两项比较，技能等级+1，且更为极品强力。
注1：rúguo团队为yǐjīng建立的正式团队，获奖后，可以将原有团队技能升阶，也可以将原有团队技能遗忘，重新抽取技能，将原有团队技能点数加在新抽取的技能上。（俗称“洗点”）
注2：获奖团队的技能等级，要根据具体的锦标赛成绩来计算，成绩优异者kěnéng会获得一定的奖励。
柯克询问Lynn关于技能等级的事情。Lynn解释，团队技能分为三个等级。团队技能等级与契约者个人的技能等级不同。需要特殊的技能潜能点jìnhang提升和开发。团队技能潜能点无法转让，只能专属于本团队。技能等级越高，则团员享受的技能加成越多。
在团队升级gug中，例如契约者团队升级为资深者团队，资深者团队升级为轮回者团队，需要满足一定成员等级比例（例如轮回者团队必须有75%以上成员为轮回者），还要jìnhang团队任务挑战。原有的技能等级可以带到下一等级团队中。
但rúgu
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