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捡到一个星球

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第286章 施压(第2/4页)
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监控下,星海科技内,有谁能翻得出丁点浪花?

    此外星海科技还有一些特殊的、看起来很是古怪的制度。

    比如公司高管不得出国……防止在国外遭遇绑架。

    比如参与核心研项目掌握核心技术的研人员,如果有离职跳槽倾向,去国内公司展可以,但不能跳槽外资企业,也不允许出国。

    另外对于“不甘现状”、有“自立门户”倾向的员工,星海科技并不会野蛮地打压,反而会支持他们创业,提供资金、技术帮助,支持他们闯出一番名堂……如果创业失败,还可以继续回星海科技上班。

    在星海科技的扶持下,已有上千名星海员工创业成功,诞生亿万富翁过百位……构成了所谓的“星海系”。

    可以说种种的举措之下,进入星海科技展的员工,都能找到最大化实现人生价值的途径(捷径),实现他们的梦想。

    给外国情报机关充当棋子,不自量力地想把技术资料带到国外,都是目光短浅、丢西瓜捡芝麻的愚蠢之举。

    虽说以这类蠢货的智商,按理不太可能通过笔试、面试,进入星海科技,却又每年都能揪出几个,再面临星海科技的诉讼,在铁牢监狱里蹲五年以上。

    对于这类现象,陈今没有特别好的办法杜绝,只能加大防范,摇头感叹:“外国的月亮,究竟迷惑住了多少人?”

    但无论如何!

    想从星海科技这里获取机密、偷窃核心技术,送对方四个字:白日做梦!

    但与星海科技合作的公司就不一定了。

    比如“虚拟工厂”与配套的算,忠芯国际使用了2台、紫光公司买走了2台、商公司1台,军方已6续批了8台。

    用户群体过了两位数。

    保密能力参差不齐。

    甚至网络上的一些“震惊体”开头的文章,出现了关于“虚拟工厂”的介绍。

    这种情况下,要保住“虚拟工厂”不让外人知晓,十分艰难。

 

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