佳工人德国人，却也比国内那些有着浓厚江湖帮派sè彩的工人强得多，可以起到很好的示范作用。
在包头、酒泉、张掖、鄂尔多斯已经发生多次工人懒散、做工粗糙、不用心损坏设备被开除的事件，引起根据地内部意见分歧。陈海松明确指示，企业的发展靠产品质量、产品质量的提高靠工人的加工技术，加工技术的提升来自于勤奋钻研、踏实肯干、严谨细致。
中国**的现代工业刚刚起步，产业工人的素质直接关系到工业体系的未来发展，一开始必须打好基础，要像部队训练战士一样制定严格的规章制度强制执行，培养敬业勤奋、虚心好学、合作服从、积极向上的品质，否则中国几千年农业社会传承下来的种种恶习会损坏工人阶级应有的先进xìng、企业效益和产品质量，直接导致工业制造技术低下。
为了中国工业的未来，必须实行严格的厂长负责制，重视规章制度的落实、重视工人文化素养、专业技术的培训、严格管理各个生产工序。工人要建立起荣耀感，珍惜工作机会，意识到工作不是铁饭碗，不适应工作需要就会被无情地淘汰，激励约束工人提升素质。
同时他要求在工厂中推行八级工资制和破格提级、降级开除制，谁的技术好谁的报酬多，谁有松懈谁要受到惩罚，企业党组织要积极配合厂长做好职工思想教育，帮助农民出身的工人向苏联同志学习，不议论他人、不眼红他人、凭真本事让自己立足，挣钱养家，支援国家。
现在两地企业中基本上是一个苏联工人带两到三名中国学徒，在制度的约束下技术进步挺快，毕竟中国人普遍心灵手巧，只要思想重视把心思用在正地方都能有所作为。
再增加8o万人对两地工业企业、教育科研来说是好事，他还是乐见其成的。嘴上喊压力其实对掌握了西北大局的**政权来说不算什么，难民中不适合当工人的可以往青海、宁夏、xīn jiang迁徙，河套、河西根据地人口总量可以灵活调控，人口的压力并不是很大。
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