全场迎来一阵不可思议的惊呼，在安静了一小会儿之后，整个露天发布会现场爆发了雷鸣般的掌声，许多家长都了。
今后有人问海岸线大学是在什么情况下成立的，嗯，是这样的。
“第三，要创造有利于科研成果转化的机制，让搞科研的人也能富起来，让‘搞科研就意味着清贫’的现象被消除，至少我海岸线大学一定消除这种现象。”叶华带着无比坚定的语气说出这句话，又是引来全场排山倒海的掌声。
在接下来的记者提问环节当中，最关注还是海岸线大学那恐怖的165o亿预算开支怎么花的问题，而在这个关注焦点之上更加关注的问题便是大学科研经费的问题。
对此叶华一一回答了媒体的这些提问。
大学工作人员比较复杂，但主要分为三类岗位教师岗位、管理岗位和工勤岗位。
海岸线大学设立了校内研究基金池，申请项目研究的经费均由该基金池下拨，涉及科研计费预算下放的有2o多项，不过仅限于基础科学技术研究领域，因为里面涉及到了免审下拨这个最具特色的制度。
而其他类别，诸如经济管理学院等分支学科的经费全都需要审核，而且经费也相对少很多，同时选择这类专业的学生并不免学费，免学费的仅限于科研领域，海岸线大学肯定不缺这点钱，但也是为了突出重视基础研究，主要为了培养科学家、工程师，而不是白领。
要不是海岸线集团同样需要白领岗位，叶华其实想砍掉这些分科，直接建立一所更纯粹的理工科技大学。
而其中最大的亮点就是调剂经费与科教人员的职称挂钩，海岸线大学的教师级别分为“一终十三级”，按照从教授、副教授、讲师以及助教由高到低四个类别。
其中教授分为“一终四级”，在海岸线大学，首当其中的便是终身教授，同时也是院士级别，不过院士大学无权评到和设立，而且条件极高，总之能够成为海岸线大学终身教授必定是院士级别亦或者世界顶尖
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