第446章：黄棠元吉（这段情节到此收尾）(第14/24页)
你才会继续保持进阶的优势，否则你就止步于此了。”
“你看一家公司一个部门主管做的很好的时候就有人来巴结你，因为你做得好啊，所以送礼给你请托你多多关照我啊，有人在公开场合夸耀你，你会觉得心里挺爽的，心里很受用，飘了。”
“但是记住，功劳永远是老板的，你永远没有功劳，没有这种认知就没法更上一层楼，有那当然就有越来越多的机会，道理也很简单，你有功劳有成就，没机会了；你有小成就、小功劳，那肯定没有大功劳了。”
“当一家公司所有的小问题都解决了，那肯定没有大问题，所以做老板的不要以为员工解决了公司的小问题就无所谓也不给奖励，不给你就试试看咯，员工以后不解决了，发现小问题都懒得去了，而且还跟你耍心眼，慢慢的养着养着小问题就养成大问题了，这个时候你做老板的要摆平大问题就的按大功劳赏，给股票、给股权，引入外来资本，这笔账你自己算，哪个划算”
“问题可以化解，同时问题也能养大。”
“杨修是绝顶聪明的人，他在曹操麾下，曹操最喜欢用聪明人，可是杨修是历史上非常有代表的一个用自己的聪明才智把自己一步一步逼上死路，我们都说曹操杀了杨修，但其实杨修自己作死的，曹操是非杀他不可只是找不到理由，最后找到了杨修也说他早就知道有今天。”
“一个聪明的人不能完全把别人的心思都猜中，谁还能没点小秘密啊，一个人站在你面前跟赤果果的一样不是很尴尬么所以为什么有时候要装迷糊也是有道理的，这就是大智若愚。”
“该明白的时候一定要明白，该糊涂的时候明白也要糊涂，我知道这样的话很多人不同意，圆滑、投机取巧，小把戏。”
“其实不是，这是智慧，是因地制宜的随机应变，这是圆通不是圆滑。”
“要恪守本分，用现代语言的商业用语就叫定位，定位要明确，定位错了干的再好有什么用所以你的立场既然是配合就要做好配合工作，
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