外还严格管理供应商，发现供应商有对采购人员红包、回扣，一律取消供应商的供应资格。
6曦这样的做法，激起了那家医药公司那些老采购人员的一致反对，因为他们的灰色收入油水极大地减少了，最后那家公司总裁不得不在6曦和那些老采购人员之间做个抉择，是留住6曦，还是留住那些老采购，毕竟那些老采购跟着自己十多年了，虽然他们一直有灰色收入，不过也是人之常情，恰在这个时候，6鑫的三金药业需要一个采购部总监，卢明峰把6曦推荐给6鑫。
第583章 胖子优先！
6鑫跟6曦聊过，先是为他们同属于6家一个大宗族而欣喜，聊完以后，他非常欣赏6曦廉洁意识和创新管理思维。
6鑫知道，6曦能有这么强的廉洁意识和创新思维，是因为她高中、大学都是在美国上的，深受美国文化的影响，对**的容忍度不像一般国人那么大。
6鑫从6晨曦身上看到八零后后、九零后锐意进取、廉洁自律的一面，对比那些六零七零后，他不得不承认一点，在这个国度，越老越贪，越年轻越不贪，特别是有出国留学背景，被国外廉洁文化影响过的人，他们贪腐的几率要小于一直接受国内教育的人们，所以6鑫倾向于使用年轻的海归。
纵然海归起薪比国内接受教育的人们要高，但他们的廉洁、创新能力是国内接受教育的人们比不上的，招揽的海归到了一定比例，整个公司的廉洁程度和竞争能力都得到了很大的提升。
6鑫又从一个大型医药公司里挖来了一个族人，族内堂姐6露，她原来在那家公司做行政副总监，6鑫把她挖来做行政部总监。(< href="1en2" trt="_b1nk">1en2 平南文学网)
挖来6曦和6露之后，6鑫才逐渐发现，他原来所在那个小山村里的6家是江州市6家大族的旁系，在江州市里还有一个更为庞大的6家，因为6鑫最近两年在商界出色的表现以及雄厚的人脉关系，6家宗族那些
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