我再次强调这个工作是必须要完成的，这位副局长就再也没有说什么了，一边的楚局长就跟我保证，一定按照市里分管领导的要求去完成工作。
听到这话我很高兴，当时就称赞了楚局长的工作态度，说财政局这样的单位对待工作的态度也很诚恳
就很需要楚局长这样的人才。不仅仅是这方面的专家很用心，处理事情谨慎。
我送财政局的同志们离开的时候，楚局长走在最后面，在门口的时候，楚局长转身过来，凝视了我几秒钟，似乎有话想要跟我说。我握着楚局长得手，对他说，楚局长，好好千，财政局很需要你这样的领导，我欣赏你这个人。我不希望楚楠有什么心理负担，觉得自己上次说话得罪了我，而我现在分管了财政上面的工作，我会不会趁机把他这个局长给下了，这可能是楚楠心理有点担忧的地方。就算是不把他的财政局长给撤了，那也会在工作上面跟他过意不去，楚楠的心中说不定就会有这种想法。我对楚楠说那样的话，目的就是要让楚楠明白，宋三喜不是那种心胸狭隘的人，何况他当初的决定本来就没有任何错误。
延楠回敬了我一个微笑，说，宋市长，感谢你对我的信任，希望宋市长对我们财政局的工作多多提出意见。
我对楚楠说，好好干，岭南市很需要你这样的人才，让你来管财政是最合适的人选。
延楠很感跟他过不去，但结果我一点都没有把这事情放在心上，还对他充满了信任，楚楠心里多少会有些感触的。
我把分管的几个部门都找过来谈了话，算是在工作中和他们正式开始接触，也让他们各自都把自己分管的工作向我作了汇报。对一个领导者来说，需要的是自己的组织能力和领导能力，我只需要把几个部门的领导班子给管好了，那下面的各个部门工作的开展就由他们自己去具体落实，我关心的就是他们工作开展下来的结果，过程对我来说不是最重要的。
这次找分管部门的领导过来谈话，是通过这种方式让他们能更多的
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