边总部时岭南钢厂在人事上的重组，领导班子进行调整，全面有对方公司安排管理层。他们的意思，总部会派一部分领导人员过来，但中层干部，还是希望在岭南钢厂内部进行任由，他们熟悉钢厂的环境，这对今后开展工作有利。
总公司对人事上这样安排，我们都觉得很合理，要想让岭南钢厂恢复从前的盈利辉煌，必须要启用有能力、有技术的人才。其实，在公司里面，不少的工作人员是这里的老员工，对钢厂的运行很有经验，只是在国有企业的人情关系挤兑下，有一些具备领导才华的人没有得到重用。现在，公司被一家上市公司收购，对方一定会精选优秀的人才来管理公司，这给一些有能力的人了机会。把岭南班子进行重新调整，让合适的人来做合适的事情，这样，才是公司在资源上的合理利用。之前钢厂在国有企业这种体制下，领导班子们想着办法朝自己的腰包里面捞钱，把公司都快给掏空了，他们的心思没有放在怎么来展公司这样的事情上，而是想着怎么能够从不用的途径来把公司的钱变成他们私人的钱
钢厂的几个负责人被调查之后，为了争取政策的宽大处理，主动给政府上交了娜用的赃款，大部分的资金都被追缴了回来。
追缴回来的赃款，加上对方公司收购的资金，可以填充钢厂欠政府的债务，从此，钢厂将要以另外一个身份开始新的启程，我们都希望看到钢厂的未来是美好的，能够像以前那样辉煌，成为岭南市的优秀企业。有了山东这家上市公司的资金和技术支持，我相信钢厂的前途不会就这么消沉下去，会有一天在这种背景的扶持下成熟起来。
我不知道是不是我的幸运，还是我们几个人在这个工作上面的密切配合。一个看上去很难解决的钢厂大问题，我们工作小组经过短时间的努力，四处寻找合适的企业来收购岭南钢厂，在短时间内我们就做到了，结果还让人十分满意。市委领导，已经厂里的工作人员们对这次的收购，双方达成的一系列协议都赞同，说明这次的收购合作得到了大家心里的认可。
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