问题正如邓书记说的那样，管理上存在着的问题是根本。由于管理层在管理上面没有尽职尽责，思想上没有创新，跟不上经济展和行业展的路子，问题的关键，还是国有企业存在着的弊端，企业高层拿着高薪，他们想法在给自己腰包里面弄钱，企业的死活都不是他们在乎的问题。所以，我建议这次整顿钢厂的事情，直接一步到位，对钢厂进行改制，吸引外来资金和管理人才，让钢厂走向真正的市场化经营，这是我的观点。”
我的这番话，引起了一阵小小de骚动，其他几个领导都在议论这个问题。要对这么大的一个企业进行改制，确实有很大的难度，这一点，我心里也很明白，要改制，必定要裁掉大部分人员，但我更清楚一点，只要这次市政府下大力度整顿官员滥用职权的问题，要从钢厂进行调查着手，文件一旦出来了，我相信钢厂里面不少关系户会主动的提出离开钢厂，这样一来，就减少了裁员的压力。这是我心里盘算着我问题，也是基于这样的基础之上，我才敢提出这种想法
会议室里骚动1e一会儿，有人提出质疑。
“要把企业股份化，引进外来资金入股，这样一来的话，要裁掉很大部分的工人，这些人怎么安排。现在钢厂提出要裁员，就生了群里闹事事件，如果裁员的消息下到企业里面，那不是要引起更大的混乱吗。”
我说到：“这个问题其实不是重点，现在的重点，是要落实邓书记提出的一个口号，严厉打击官员滥用职权给自己亲属安置工作的问题。我想，在解决钢厂的问题之前，我们应该先整顿好这方面的原则问题。不然的话，其他的行业里面也会爆出一些弊端来，特别是在垄断企业，国有企业里面。这些企业待遇高，工作问题，不少官员就动用手中的权力把自己的亲人安排进去，而这些人，大多数都是只会拿工资，不会做事情的闲置人员。有这样一些人在企业里面，严重的阻碍了企业的正常管理和展。如果我们把这方面的问题都解决好了，我想，解决钢厂裁员的问题，那也就是很轻松的事情。”
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