情况来看，情绪最大的主要还是来自中层千部们，这几年来，厂里没有给他们加过工资。而且，在待遇方面，一些有关系的人的工资远远比其他工人要高。这次，钢厂的领导话，说为了提高厂里效益，引进技术型人才，需要对全厂的普通工人进行裁员。大家心里都很明白，裁员就会是没有关系的那些普通工人们要被迫离开钢厂。
一些没有关系的工人们担心自己被裁掉，才会联合起来维护着自己的利益。其实，这些没有关系的工人才是钢厂真正的生力军，是主要骨干力量。而那些依靠着关系进入钢厂，坐等着拿工资的人，成了钢厂里面最大的问题。因为这些人多少都有点关系，他们的存在，是钢厂在管理上面无法做到公平，领导们也不好用一些强制性文件来管理这些人，都怕得罪了这些有背景的关系户。
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