己是给了他们帮助，这并非是我和他们的关系好的原因，主要还是他们做事的态度，对待工作有没有责任心。我在任用干部的时候，责任心和态度是最重要的参考指标。
工作能力上面，不一定就非要很强的工作能力，才会在工作中有所成绩。就算是一个人的工作能力再强，他对待工作的态度不严谨，马虎对待，或者在工作上面思想不端正，再强的工作能力也不会在工作上面做出任何的成绩来，反而会利用他们的能力在工作上面捣乱，破坏团结。
特别是胡阳，他在文化局干了多年，就因为自己做人太老实，不和一些贪污官员同流合污，在文化局一直就得不到别人的欣赏。当了多年的文化局长，也辛勤的为云岭县的教育和文化宣传做了不少事情，默默的在承受着被领导冷藏的压力。
这次，遇到了我这新县长对他的赏识，也算是让胡阳走出了文化局，给了他更多挥才能的机会。我没有收到过他的送礼，但我欣赏胡阳的做事态度，欣赏他的那种清廉，心思都是放在了为民做实事的事情上面。对我这县长来说，想要展好云岭县的经济，打造云岭为精神文明县，就需要胡阳这种踏实做事的部下，来帮助我完成这样的任务。
胡阳以前在文化局任局长，这次由开展了精神文明教育工作，他来到县政府任副县长之后，可以继续的把精神文明建设这项工作督促下去。
纪委对江明的调查，很快就终止了下来，也没查出江明在经济上面有任何问题。其实，我心里很清楚，这次的调查并没有认真的落实下去，主要是有赵书记的帮忙，赵书记是想对江明有一种报恩的心情，他这次没能把江明从镇上调到县里任副县长，觉得是自己欠了江明的一笔债。
纪委的调查结束之后，江明被调离了丰台镇，不再担任丰台镇党委书记一职。县组织部下了调令，调江明到云岭县房管局，担任局长，党委书记。
我问了一下组织部的方部长，方浩私下的告诉我，这是赵书记的意思。说纪委既然没有从江明的身上调
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